W bieżącym tygodniu odwiedziliśmy kilka doskonale
prosperujących organizacji mających swoje siedziby w Dolinie Krzemowej. Wszystkie skupiają się na innym typie działalności ale wspólnie należą do ekosystemu Doliny, który mamy wrażenie można odkrywać w nieskończoność.
Berkeley
Crosslink
Dobry pomysł jest zalążkiem sukcesu. Jednak pomysł to za
mało żeby założyć własną firmę, potrzebne są również pieniądze. Skąd je wziąć?
Wszyscy nasi wykładowcy powtarzają, że w Dolinie Krzemowej pieniędzy jest
mnóstwo. Czy leżą one na ulicy a może rosną na drzewach… nie, najczęściej pozyskiwane
są w funduszach Venture Capital. Fundusze Venture Capital zajmują się głównie
inwestowaniem w nowo powstałe firmy tzw. start-up-y
próbujące wdrożyć innowacyjne pomysły obarczone dużym ryzykiem. Jednym z
funduszy Venture Capital jest firma Crosslink. Firma powstała w 1989 i
specjalizuje się w finasowaniu projektów z szeroko pojętej branży IT. Zdziwienie
budzi to że firma jest mało znana w Europie czy w Azji jednak w Dolinie
Krzemowej wiedzą o niej wszyscy. Dlaczego? Crosslink nawiązuje relacje z
potencjalnymi inwestorami na drodze znajomości biznesowych (networking) i ceni sobie bezpośredni
kontakt z nimi. Biznes ma większe szanse powodzenia gdy negocjacje toczą się
przy filiżance kawy lub lunchu niż na odległość używając narzędzi interaktywnych.
Również kontrola nowo powstałych firm jest łatwiejsza gdy znajdują się one w pobliżu
centrali Crosslink. Dlatego też firma stara się koncentrować swój obszar
działania w promieniu 30 mil od swojej głównej siedziby w San Francisco.
oDesk
Jeśli jakaś firma boryka się z problemem znalezienia
odpowiednich pracowników niewątpliwie powinna skorzystać z usług oDesku. W bazie firmy jest zarejestrowanych około 2.7 miliona osób. Średnio proces znalezienia odpowiedniego kandydata trwa tylko 5 dni. Rekrutacja odbywająca się w sposób tradycyjny to około 90 dni. Lecz jednak nie w bazie danych tkwi sukces oDesku. Firma jest liderem w tzw. pracy interaktywnej (online work). Obecnie rynek ten wart jest 1 miliard dolarów a szacuje się, że w roku 2020 jedna trzecia zatrudnionych będzie pracowała online. Specjaliści potrzebni kontrahentowi do wykonania odpowiedniego projekty są rekrutowani na całym świecie i pracują z domu. oDesk zapewnia interaktywny system kontroli pracownika. Co 10 minut zrzut ekranu komputera pracownika jest przesyłany do centrali firmy. System rozpoznaje czy dana osoba rzeczywiście pracuje. Jeśli myszka się nie poruszy lub pracownik nie będzie używał klawiatury system nie będzie traktował tego jako pracy. W ten sposób każda godzina pracy ma pokrycie w rzeczywistości... przerwa na kawę już się nie zalicza do czasu pracy... do czego to doszło!
Internet2
Dla odmiany Internet2 nie jest firmą tylko stowarzyszeniem. Należy
do niego około 400 międzynarodowych instytucji między innymi: uniwersytety, instytucje
badawcze oraz partnerzy przemysłowi. Stowarzyszenie powstało w 1996 roku. Jego
celem jest rozwój usług internetowych mogących wspomóc funkcjonowanie edukacji,
badań naukowych oraz innych usług związanych z funkcjonowaniem wymienionych
instytucji. Rozwijane są głównie technologie bazujące na tzw. architekturze chmury.
Internet2 również wspiera budowę szybkich sieci przesyłowych łączących główne
ośrodki naukowe.
Witam, jesteśmy zainteresowani potencjalną współpracą w zakresie design thinking - proszę o kontakt na adres dariusz.paczewski@raiffeisen.pl... nie znalazłem innej opcji kontaktu poza komentarzem, mam nadzieję, że zadziała.
OdpowiedzUsuńSerdecznie dziękujemy za komentarz. Jest to naprawdę innowacyjna forma networkingu:) Kontaktowy e-mail został wysłany na podany adres.
Usuńna pewno nie jest to łatwe zadanie
OdpowiedzUsuńWażnym aspektem prowadzenia firmy jest dbanie o rozwój i innowacje. W odniesieniu do tego, co do kwestii, warto zwrócić uwagę na dostępne na rynku rozwiązania, które mogą pomóc w rozwoju firmy. Jednym z nich jest https://businesswithoutlimits.pl/ który oferuje wiele narzędzi, takich jak szkolenia i doradztwo, które pomogą w rozwoju biznesu
OdpowiedzUsuńProwadząc firmę przede wszystkim trzeba zadbać o odpowiednio skompletowany zespół. Tylko z pomocą ludzi można osiągnąć sukces i generować zyski. Coraz częściej stosowanym rozwiązaniem jest współpraca z agencją pracy jak https://kono.jobs/outsourcing-pracowniczy/. To taka agencja wyszukuje pracowników i zajmuje się ich zatrudnianiem a potem wypożycza ich do pracy w danej firmie.
OdpowiedzUsuń